“共生”帶來的“感動”
——佳能（中國）發布2022-2023企業社會責任報告
日期：2023-10-13
2023年10月13日，佳能（中國）有限公司*1發布《佳能（中國）2022-2023企業社會責任報告》（以下簡稱《報告》）。今年的《報告》中從封面故事到報告內文都講述了佳能作為杭州亞運會官方贊助商，為促進亞洲各國間的友好交流、與杭州本地合作伙伴通過支持杭州亞運會共同成長、佳能員工積極參與杭州亞運服務工作的一個個“感動常在”的“責任故事”。
佳能（中國）發布2022-2023企業社會責任報告
本次《報告》以產品全生命周期為線索，分為“共生故事”、“共生行動”、“共生成效”三部分。截至目前，佳能（中國）已系統性地連續十四年對企業社會責任相關工作成果開展梳理、評估和報告工作。
《報告》封面
封面故事——參與火炬傳遞，弘揚體育精神與“佳”能量
作為大型體育盛會的前奏，火炬傳遞不僅傳播了奧林匹克精神，也傳遞著和平、友誼和夢想。在剛剛閉幕的杭州第19屆亞運會，佳能共有7名優秀員工代表參與了火炬傳遞環節。7位火炬手通過矯健的身姿、開朗的笑容和堅定的步伐，向現場及熒幕前的觀眾展現洋溢的熱情與活力，傳遞對健康體魄的追求，和永不言棄、勇往直前的體育精神。
世界性體育賽事從來都是各個國家和民族友好交流的契機。杭州第19屆亞運會的成功舉辦體現了亞洲各國不同民族、文化背景人們之間的友誼、團結和國際合作的精神。佳能秉承“共生”的企業理念，有贊助世界體育賽事的傳統。作為杭州亞運會官方贊助商，佳能為本屆亞運會提供了包括影像輸入及輸出設備、服務與解決方案等多方面支持，帶來了包括覆蓋亞運賽事全程的佳能專業服務（CPS），覆蓋全部賽區的打印辦公設備及服務，在Canon Station佳油站內的“五佳體驗”，以及能夠讓觀眾進行拍攝打卡的“佳能影像服務”等豐富精彩的產品與服務內容。
“共生”理念下，佳能為本屆亞運會提供了包括影像輸入及輸出設備、服務與解決方案等多方面支持
作為一家以“影像”見長的企業，佳能堅持依托深厚的技術沉淀，不斷記錄下各類體育賽事上的精彩瞬間，讓更多人通過影像去感受運動中的美與感動，引發社會正向、積極的情感共鳴，踐行“共生”理念與“感動常在”的口號。
與多年合作伙伴攜手“新生”，與中國市場實現“共贏”
在《報告》中的“共生故事”篇章，佳能不斷致力于通過技術與創新力量創造新價值，為利益相關方提供從輸入到輸出的全線影像產品及服務，通過打造從研發到采購、生產、銷售、回收再利用的產品全生命周期的“價值鏈”，持續為利益相關方帶來精彩與感動，為解決社會問題貢獻力量。
2023年6月，佳能商務咨詢（杭州）有限公司（以下簡稱“佳能商務咨詢（杭州）”）正式成立。這家公司承擔了一部分佳能為第19屆杭州亞運會提供安裝、維護包括復印機、打印機及耗材等的服務工作，以保障賽會的順利運行。在設備安裝后，該公司還與佳能（中國）一起組織了一支由27人組成的巡檢團隊，到57個亞運場館內對設備的運行狀況進行檢測，檢查打印機、復印機的設備運行及耗材使用情況，及時進行查漏補缺。
佳能商務咨詢（杭州）成立的背后，是佳能（中國）與經銷商共同經歷近十八年風風雨雨，堅定互信的積極體現，也是佳能踐行與中國市場“共生”承諾的又一例證。早在2006年，本著對“共生”理念的理解和認同，專注于辦公文印服務領域的杭州青鳥美印信息技術有限公司（以下簡稱“杭州青鳥美印”）與佳能（中國）“一拍即合”，建立了合作伙伴關系。經過十八年的堅定支持與默契配合，杭州青鳥美印與佳能（中國）的合作關系進一步升級——成為第四家佳能商務咨詢公司，正式加入佳能的大“佳”庭，成為佳能的一員。
佳能商務咨詢（杭州）有限公司啟動儀式
“佳能（中國）為我們提供精英匯、跨界游學、全國認證講師等項目，開拓了我們的商業視野，極大提升了我們的綜合管理能力。佳能員工每周有3至4天都在我們公司駐場指導，同時，小澤董事長和奧山高級副總裁也常常到我們公司交流，與我們保持著頻繁、暢通的溝通，為我們提供專業的指導。佳能是杭州第19屆亞運會官方贊助商。在佳能的多年支持下，我們的專業技術和運營能力不斷提升，很榮幸能為亞運會服務?！奔涯苌虅兆稍儯ê贾荩┯邢薰究偨浝硗醴荚谡劦郊涯埽ㄖ袊┙o予的支持時表示，“在佳能盡心竭力的幫助下，我們也培育出數十名佳能認證工程師，可以為客戶帶來更加專業、細心的服務。因此，我們也希望能將“共生”理念傳遞，切實幫助到自己的客戶和員工。我們提出了‘授人以魚不如授人以漁’的技術共享理念，將技術和管理經驗分享給我們的商業伙伴，共同塑造‘共生共贏’的商業氛圍?！?
佳能（中國）有限公司董事長兼首席執行官小澤秀樹（右）與佳能商務咨詢（杭州）有限公司總經理王芳（左）
此外，佳能還在持續踐行以“愛鳥計劃”、“行攝生態中國”為代表的生物多樣性與環境保護工作；以“非物質文化遺產保護項目”、“壹城壹非遺”等為代表的影像公益項目；以及注重員工身心健康的“大健康”企業文化推廣，和促進員工發展的各類培訓活動等等。佳能（中國）憑借在雇主文化、雇主形象、工作環境、薪酬福利等方面的不懈努力和優異表現，已連續三年蟬聯“2023大中華區卓越雇主”大獎，并同時斬獲“人力資源管理卓越實踐”獎。
佳能（中國）在履行企業社會責任方面的相關工作也得到了社會的廣泛認可?！都涯埽ㄖ袊?022-2023企業社會責任報告》連續第八年獲評中國社科院企業社會責任報告評級專家委員會五星級的評價?！犊沙掷m發展經濟導刊》雜志社社長、主編于志宏對佳能（中國）今年的企業社會責任工作及《報告》做出了評價：“拿到今年佳能（中國）的企業社會責任報告時，感受頗深。一方面，這本報告是佳能（中國）發布的第十四份企業社會責任報告，彰顯佳能（中國）持續扎根中國，攜手利益相關方一同躬耕不輟，孜孜前行，讓人感受到佳能（中國）在堅持可持續發展道路上的堅守與努力。另一方面，佳能（中國）開啟報告新形式，善用影像力量，帶動報告迭代升級，把社會責任報告玩出了“新花樣”，讓社會責任報告上升到新高度?！?
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